MITARBEITERGESPRÄCHE

Das wichtigste Führungsinstrument ist das Mitarbeitergespräch!

Gute Gespräche mit den Mitarbeitern sind für den Führungserfolg essentiell - ob Beurteilungsgespräche, Zielvereinbarungsgespräche, ob laufende Feedbackgespräche, ob Einstellungsgespräche oder ob Trennungsgespräche. 

Wie gut haben Ihre Führungskräfte gelernt, im Gespräch aktiv zu zuhören? Wie gut haben Ihre Führungskräfte gelernt, konstruktive Kritikgespräche zu führen oder positives Feedback zu geben? Wie gut führen Ihre Führungskräfte ihr jährliches Beurteilungsgespräch?

Ein Kritikgespräch zu führen und den Mitarbeiter gleichzeitig zu motivieren, dass ist die hohe Kunst. Gerne unterstützen wir Sie bei der Entwicklung und Schulung Ihrer Führungskräfte durch Mitarbeitergesprächs-Trainings, ob für einzelne Führungskräfte oder für Gruppen.