FÜHRUNGSKRÄFTE-DIAGNOSTIK

Wir führen Eignungs- und Potentialanalysen für Führungskräfte und Nachwuchskräfte durch (Beispiele: Führungsverhalten oder Basiskompetenzen). Die Analysen werden adaptiert an das spezielle Anforderungs-profil Ihres Unternehmens und die von Ihnen angestrebte Führungskultur 

Zur Ermittlung von Kompetenzen und Potentialen kommen Instrumente wie z.B. strukturierte Interviews, Persönlichkeitstests, Fallbeispiele oder Rollenspiele zum Einsatz.

Wir unterstützen Sie sowohl bei der Rekrutierung als auch bei der Führungskräfte- und -nachwuchsentwicklung. Wir konzeptionieren auch gerne mit Ihnen zusammen Ihr Assessment Center oder Development Center.